instagram satc twitter satc facebook satc linkedin da satc canal do youtube satc
Search
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type

Gestão de Recursos Humanos (GI30)

48 horas

Início: 27/10/2020
Término: 16/12/2020
Horário: 19h às 22h, nas terças e quartas-feiras
Local: Satc, Criciúma
Investimento: R$ 636,00 (Seiscentos e Trinta e Seis Reais) 1 + 3 de R$ 159,00 (Cento e Cinquenta e Nove Reais)

Sobre o Curso

Público

O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo desenvolver por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Esta aula é desenvolvida pela modalidade de ensino presencial e os alunos serão considerados aprovados se participar em 75% das atividades e realizar todas as eventuais tarefas propostas.
O curso é destinado para profissionais de RH que desejam se atualizar na área. Empresários, Gestores, Auxiliares de departamento de pessoal e demais pessoas que queiram aperfeiçoar seus conhecimentos na área de Recursos Humanos. As vagas são limitadas de 12 a 16 inscritos, com idade mínima de 16 anos.
  • Receba mais informações

Conteúdo Programático

Inscrição

Módulo 1 – (42h)

– Introdução a Recursos Humanos: conceituação, objetivos, fatores intervenientes: rotatividade e absenteísmo.

– Modelos de Gestão de Recursos humanos: evolução e modelos;

– Recrutamento e Seleção: Conceitos básicos e objetivos; Fontes, métodos e processos de recrutamento; Instrumentos e técnicas de seleção;

– Administração de Cargos e Salários: Conceitos básicos, importância e objetivos; Remuneração e motivação; Plano de Cargos e Salários; Elaboração e comunicação do plano; Avaliação de Cargos; Pesquisa salarial; Estrutura salarial; Política salarial; Plano de carreira; Tendências: Downsizing, remuneração variável.

– Plano de Benefícios: Conceituação e objetivos e Tipologia dos benefícios sociais.

– Treinamento e Desenvolvimento: Conceito; Etapas do Processo de Treinamento e Desenvolvimento;

– Logística; Definição de consultores; Acompanhamento e Avaliação.

– Diagnóstico Organizacional: Cultura organizacional; Métodos de avaliação; Instrumentos de diagnóstico organizacional; Aplicação de instrumentos; Análise de dados; Elaboração da devolução; Plano de ação.

– Avaliação de Performance e Desempenho: O que é avaliação de resultados da gestão de pessoas? Por que avaliar resultados da gestão de pessoas? Qual o melhor sistema de avaliação? Sistemas mais comuns; Implantação da avaliação de desempenho; Resultados das avaliações;

– Carreira e Perfil do Gestor de Recursos Humanos: Definição de carreira; Papel da pessoa na gestão da carreira;

– Papel da empresa na gestão de carreira; Tendências da gestão de carreira.

Módulo 2 – (6h)

– Segurança do Trabalho – organização do setor de segurança; documentação legal; medidas de saúde e segurança do trabalho; gestão integrada de segurança e medicina do trabalho;

– Direito do Trabalho – contrato de trabalho; direitos e obrigações dos empregadores e empregados; remuneração; adicional noturno, hora extra, insalubridade e periculosidade; afastamento e reflexos em benefícios previdenciários; práticas de gestão para redução do passivo trabalhista.

Contato

Recepção Geral

(48) 3431-7500

Atendimento:

De 2ª a 6ª, das 7h às 22h

Sábado, das 7h30 às 11h30

Secretaria Geral

(48) 3431-7500 | 3431-7503

Atendimento:

De 2ª a 6ª, das 7h às 22h

Sábado, das 7h30 às 11h30

Coordenação Geral

(48) 3431-7510

Atendimento:

Das 7h30 às 11h40 e das

13h10 às 17h30

Extensão

cursoslivres@satc.edu.br

(48) 3431-7509

Print Friendly, PDF & Email
FacebookTwitterLinkedInWhatsAppCopy LinkFacebook MessengerEmail